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Guías por industria · Actualizado en septiembre de 2026 · Por Alfonso Aduna, MBA

Planes de retiro, por industria

La ley de California trata igual a todos los patrones. La nómina no coopera. Estas guías empiezan por lo que de verdad hace difícil cada giro — escritas originalmente en español, no traducidas.

En corto

Si usted tiene aunque sea un empleado W-2 en California, la ley le exige registrarse en CalSavers o patrocinar su propio plan de retiro y certificar la exención. Todos los plazos ya pasaron: el último, para negocios de 1 a 4 empleados, venció el 31 de diciembre de 2025. Lo que cambia de un giro a otro no es la regla — es el obstáculo.

$750
multa máxima del primer ciclo, por cada empleado elegible — y después $500 por empleado, cada año.
Cal. Gov. Code § 100033(b)
$0
cuesta registrarse en CalSavers. El programa es gratis para el patrón — la pregunta es si le conviene.
CalSavers, (855) 650-6916
31 dic 2025
venció el plazo para negocios de 1 a 4 empleados. Los primeros avisos están saliendo ahora.
CalSavers

Por giro

Restaurantes y servicio de comida

NAICS 722 · 23,005 establecimientos en el condado de LA

Rotación de 75% a 150% al año, propinas, horas variables y márgenes delgados. La regla de inscripción en 30 días de CalSavers convierte eso en una tarea permanente.

Contratistas de construcción

NAICS 236 · 5,879 establecimientos en el condado de LA

Cuadrillas que crecen y se reducen con la obra. En obra pública, la porción de beneficios del salario determinado no se puede cubrir con CalSavers, porque el programa no acepta dinero del patrón.

Talleres mecánicos y de carrocería

NAICS 811 · 6,154 establecimientos en el condado de LA

Un solo empleado basta para activar el mandato, y la multa de $750 por empleado pega duro en un taller de ocho técnicos.

Salones, spas y estéticas

NAICS 812 · 8,764 establecimientos en el condado de LA

La renta de silla cambia todo: quien renta no es empleado W-2. Y quien renta tampoco tiene plan alguno — casi nadie le explica que puede abrir el suyo.

Jardinería y limpieza

NAICS 5617 · 5 a 60 empleados típicamente

Cuadrillas pagadas por día, temporada alta y baja, y dueños que no saben que el mandato los alcanza. El mandato sigue a la nómina W-2; poner la nómina en orden es el primer paso.

¿No ve su giro? Tenemos 31 guías en inglés, una por industria, con edición para el condado de Los Ángeles y para el condado de Orange: todas las industrias (en inglés). Y si prefiere hablarlo, atendemos en español al (657) 571-2607.

Por ciudad

Estas páginas son para familias, personas y dueños de negocio — no solo para patrones.

Lo que aplica a todos

Si tieneSu plazo eraDónde está usted en 2026
1 a 4 empleados31 de diciembre de 2025A este grupo le están llegando los primeros avisos
5 a 4930 de junio de 2022Confirme que está registrado; vigile los avisos del FTB
50 a 9930 de junio de 2021Confirme, y revise si ya le conviene más un 401(k)
100 o más30 de septiembre de 2020Revise el diseño del plan y quién es el fiduciario

La guía completa de CalSavers · Cómo funcionan las multas · Certificar una exención · ¿CalSavers o un 401(k)?

Cómo cobramos

Ningún otro asesor de la zona publica sus honorarios. Estos son los nuestros.

ConceptoCosto
Administración de inversiones1.5%–2.0% de los activos al año — el esquema estándar; los asesores pueden fijar una tarifa por debajo del esquema estándar, hasta 0%, a su discreción. {FEE_ADV_ES} Facturado por trimestre vencido.
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Comisiones, productos, pagos por referenciasNinguno — honorarios únicamente
Primera conversaciónGratis, 15 minutos, sin compromiso
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